仕事って嫌なもんですよね。
特に若い時は上司や先輩、はたまたお客さんまでに舐められるし「若い時は苦労は買ってでもしろ」みたいな風潮もあったりしてホントしんどいと思います。いや思いますじゃないくてまじしんどいですw
だからすぐ辞めたくなったりするんですがすぐに辞めると再就職が厳しくなるって聞くし・・・
一度ならず二度も転職してしまうと職歴も増えて履歴書に傷がついちゃいます。
じゃあ何回までなら問題ないのか?
というのが今日のお話です。
転職回数と年収
最近はあまり聞かなくなりましたがITバブルと言われた2000年初頭頃、ヘッドハンティングという言葉が流行りました。
その頃あたりからでしょうか。終身雇用は崩壊したとか言われ始め、転職による年収アップ等の話をよく聞くようになったのは。
職業紹介会社等の広告のせいなのか、転職することで年収アップを夢見る人は多いですが実際転職による年収アップに成功する人は少ないです。
転職業界では実は転職はしない方が良い。しても1回まで、最大2回までと言われています。
衝撃的事実!転職した方が年収は上がる?! – 知らなきゃ損する!年収の裏側 vol.01
1度ならまだ良いですが、2回、3回と転職を繰り返せば繰り返すほど年収は下がっていくというデータもあります。あくまで平均年収ですけどね。
なのでもし仕事がしんどくて転職しようかなあと考えている人は生涯賃金は絶対下がるという覚悟で転職してください。すでに1回転職してしまっている人は特によく考えた方がいいかも。
2回以上転職してしまっている人へ
とは言うもののもうすでに2回以上転職してしまっているし、生涯賃金なんて別に下がってもいい、とにかく今の仕事に耐えられない、他の仕事がしたいという方は多いと思います。
大丈夫です。年収は下がる可能性が高いですが、2回くらい転職したくらいで再就職出来なくなるなんてことはありません。
私も私の同僚も今勤める会社は2回以上の転職経験があった後です。つまり職歴が3個以上ある中で現在の会社で働いています。
こちらの転職サイトのアンケートによると20代の転職平均回数は1.3回で、1回が約33%、2回が19%程で3回以上の人も10%以上います。
3回以上転職しているということは2回転職した後も就職しているということですから、再就職出来なくなるなんてことはないです。
ちなみに20代の数値ですから30代、40代と年齢があがるにつれて転職経験者、転職数は増えていきます。
実質何回まで大丈夫?
では実際転職回数は何回までなら再就職出来るのでしょうか?
何回までという明確な規定は当然ありませんが私は非常識過ぎる回数(20代で10回とか)でなければ何回でも大丈夫だと思っています。
ちなみに私の職歴は正社員で3社、バイト、派遣合わせて5社くらいです。あまりにも見栄えが悪いので短いバイトはもう履歴書に書かないようにしているんですが、それでも職歴欄に6社くらい会社名が並びます。そろそろ書ききれません・・・
それでも就職出来たわけですから、案外なんとかなるもんです。
どうしようもない職歴の場合は?
私はおそらく今の会社が最後だろうなあと思って就活をしました。なのでこの会社を辞めたら普通に面接受けて再就職するのは不可能だと思っています。
20代で転職を繰り返しまくった結果、もうすでにその「これ無理だろう」というくらい職歴がある場合はどうするべきか?
その場合、私だったらとりあえず非正規雇用(バイトや派遣)で入れるとこ探してそこで正規雇用目指す、もしくはコネで入社出来るのを待ちます。
コネってすごいんですよ。
年齢、経歴、経験関係ないですからね。
私の知人に40歳くらいでコネで就職したおっさんもいるわけですから。
私自身も実は今の仕事を除けばほとんどがコネ入社だったりします。まともに面接受けて正社員で就職したのは今の会社くらいです。まあ辞退したモノも多いですが。
何回転職しても死ぬことはない
転職回数を気にして我慢して仕事を続ける人は多いと思います。
世の中には会社員として働くことに向いていない人っています。私がまさにそうなんですが。社会不適合者というかw
そういう人ってもう自分に合った会社が見つかるまで転職するか起業でもするしかないんですよね。
そういう人にとって一番良くないことは我慢して続けて身体壊すことなので、
「別に辞めても死ぬわけじゃないんだから気にせず辞めたら良い」
と私は思ってます。
精神的な病気を患うと中々治りませんよ?
仕事辞めようかな・・・
と思った時は人材紹介会社、転職エージェントに相談するというのも一つの手かと思います。
辞めてしまったら今後どうなるか、新しい仕事に就くことが出来るか、
転職業界の専門家に相談してみましょう。
採用率3倍アップも可能?!20代のフリーター、第二新卒者は人材紹介会社を使おう
ジェイックなら書類選考なしで面接までいける
フリーターや第二新卒者(就職せずに卒業してしまった人やすぐに辞めてしまった人)を専門とする人材紹介会社、ジェイックであれば書類選考なしで面接に挑むことが可能です。
ジェイックは無料就活講座というプログラムを実施しており、その過程をクリア(といっても5日間ちゃん通うだけです)すれば、書類選考不要で採用面接までいけます。
転職を繰り返して、また辞めてしまった人はジェイックを検討しましょう。
コメント