世間一般では、
「一度フリーターになると良い会社へ再就職するのが厳しい」
「フリーターから就職するとブラックしかない」
と言われることは多いです。
しかし近年少子高齢化が進み、若手の人材不足が進んでいると言うこともあり、フリーターでも20代であれば比較的良い企業へ正社員として就職することが可能です。
特に地域によってはフリーターを専門とする就職支援サービス、人材紹介会社もあり、それらを利用することでフリーターからの就職率は飛躍的にアップするでしょう。
就職支援サービス、人材紹介会社とは、仕事を探している「求職者」と人材をさがしている「企業」を繋げるサービスです。
フリーター・第二新卒者向けの就職支援サービスには下記のようなものがあり、いずれも仕事を探す側の私たちは完全に無料で利用できます。
20代向け未経験に強いの就職支援サービス比較
| ハタラクティブ （20代まで） | 就職shop （20代まで） | ジェイック （35歳までOK！） | |
|---|---|---|---|
| 支援実績 |  60,000人以上 |  記載なし |  20,000人以上 |
| 就職率 | 80.4％ | 記載なし | 91.3％ |
| 対象エリア | 8エリア | 7エリア | 6エリア |
| 相談料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 詳細 | ≫公式HP | ≫公式HP | ≫公式HP |
※20代を過ぎると利用出来なくなるものが多いので注意してください。
フリーター専門の就職支援会社
人材紹介会社はリクルートが運営するリクルートエージェント、インテリジェンスが運営するDODA、（株）マイナビが運営するマイナビ等の総合転職サイトが有名ですが、いずれも経験者向け、資格保有者向けの求人が多かったりします。
正社員経験少ない（または全くない）フリーターはそれら総合転職サイトよりもフリーター、第二新卒を専門とする就職支援サービスを利用した方が適した求人が見つかりやすいため効率良く就職活動を行えます。
フリーター・第二新卒者向けの就職支援サービスには下記のようなものがあり、いずれも仕事を探す側の私たちは完全に無料で利用できます。
正社員経験なしからの就職ならハタラクティブ
ハタラクティブは利用者の9割が20代、半数近くの人が正社員経験なしという正真正銘のフリーター、第二新卒（中退者）専門の人材紹介会社です。
転職、就職をアドバイスするスタッフも20代が多く、同年代ならではの悩み、心配事を気軽に相談できます。
未経験OK求人が1000件以上もありこれからスキルを身につけたいという方に最適です。
既卒者向けの就職支援サービスとしては知名度が高く利用者も多いです。
＼就活をマンツーマンでサポート／
・学歴に自信がなくても
・簡単30秒で申し込
中卒、高卒、大学中退といった学歴でもご紹介できる求人は多数ございます。学歴以上に人柄や性格といったポテンシャル面を重視して採用している企業の求人がほとんどなので、中卒、高卒、大学中退の経歴の方でも就職決定している方は数多くいます。
ただし原則拠点（関東、愛知、福岡）に訪問出来る方が対象なのでその付近にお住まいの方のみが対象者となります。該当地域ににお住まいの20代の方は是非ご検討ください。
| 求人数や利用者数、就職者数など実績 | 就職成功率80.4％ 面接からの内定率(社員数1,000名以上の大企業)86.5％ 就職先の企業規模(社員数1,000名以上の大企業)86.5％ 平均2～3社程度で内定を獲得 |
| 拠点（都道府県など） | 北海道、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、福岡県 |
| 対象年齢 | 年齢制限なし（20代の未経験者向けとの記載あり） |
信頼性の高い就職shop
就職shopは人材会社の最大手であるリクルートが提供するフリーター、第二新卒者向けの就職支援サービスです。
就職shopのサービスそのものが始まったのは比較的最近ですが、人材会社の最大手ということもあり、登録企業数は8000社以上となっています。
業種別に見ると「IT、通信」や「メーカー」、「商社」の割合が高く、ホワイトカラー職の求人が多い印象です。
就職shopの求人は、
- 書類選考なし
- 未経験歓迎の求人中心
となっているのでやはり経歴に自信のない人におすすめできます。
書類選考がないのでかなり効率的に就職活動ができますね。
拠点は銀座、新宿の他、関東では大宮や横浜、千葉にあり、関西では大阪や神戸、京都にあります。
| 求人数や利用者数、就職者数など実績 | 登録企業者数11,000社以上※全て未経験歓迎、利用者数13万人以上、利用者の9割が20代 |
| 拠点（都道府県など） | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、神戸 |
| 対象年齢 | 原則20代まで（正社員での就業を希望する若者向け） |
本気で就職したいならジェイック
20代の既卒、フリーター、第二新卒者、ニート専門のジェイックはこれまでに20,000人以上の利用者を正社員へ導いた実績を持っている優良人材紹介会社です。
そして何より大学中退者やフリーター、第二新卒専門に扱う人材紹介会社としては数少ない関東以外の地方（大阪、愛知、宮城）の方も利用出来るサービスとなっています。
就職成功率80.3％を誇り、フジテレビやテレ東等メディアにも取り上げられた実績もあります。
ジェイックは関東以外にも大阪、名古屋、仙台に支店があるのでそれぞれ開催される説明会にご参加可能な方は是非ご検討ください。もちろん無料で受けられます。
| 求人数や利用者数、就職者数など実績 | 就職支援実績23000名、フリーター・中退者就職支援18年以上、入社後定着率91.5％、相談満足度93.5％、 |
| 拠点（都道府県など） | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、京都府 |
| 対象年齢 | 18～35歳の男女の方 |
いい就職.com
いい就職.comは既卒者・第二新卒者を専門とする就職支援サイトです。
離職率の高い企業や保険が完備されていない企業等ブラック企業をお断りしているとのことで安心して就職活動が出来ます。
また、東京以外にも大阪、名古屋、沖縄に拠点がありそれ以外の地方の方でも電話やメール等でサポートを行っているため若年層の既卒者なら誰でも利用出来ます。希望する企業が東京の場合は東京に出向く必要があります。
いい就職.comの代表、秋庭氏は株式会社リクルート出身で、現在若年求職者を対象としたセミナーを各地で行っています。
また、『それでも就職したいあなたに 既卒、フリーター第二新卒の大逆転内定獲得術』（あさ出版）他多数出版もされていえるまさに若年層就職支援の専門家です。
いい就職.comは業界セミナー、企業セミナー他模擬面接等も実施していますので本気で就職したい、定職に就きたい方にとてもおすすめです。
就職支援サイトなので求人情報も多数公開されています。是非ご覧ください。
| 求人数や利用者数、就職者数など実績 | 20万人の第二新卒者が登録、既卒・第二新卒で就職した数13,000名以上、正社員応募できる求人数6,000件以上、求人数（既卒）4817件、（第二新卒）5876件、（24新卒）19件 |
| 拠点（都道府県など） | 東京、大阪、名古屋 |
| 対象年齢 | 特別な制限はなし（20代に特化、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター） |
ウズキャリ
内定率86%以上の就職成功者を誇る20代の若年層向け人材紹介会社。既卒のフリーターだけでなく現在全く働いていない（バイトさえしていない）方でも大歓迎とのこと。
ウズキャリのキャリアカウンセラーの方達は、皆同様に一度フリーター経験、既卒無就職経験を経ています。安心して相談出来ますね。
また、紹介される求人はブラック企業を除外しているため、定着率93％以上となっています。
こちらも18歳～29歳までが対象となりますので、対象者は是非試しに登録しみてみてください。
| 求人数や利用者数、就職者数など実績 | 就業サポート人数110,795名、入社半年後の定着率94.5％、メディア掲載数1,657媒体、書類選考通過率87％以上 |
| 拠点（都道府県など） | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 対象年齢 | 第二新卒・既卒・フリーター・ニートの20代の方 |
その他既卒者向け就職支援サービス
上記以外にもまだまだ知名度は低いですが、大手転職サイトのマイナビが運営するマイナビジョブ20′等、20代のフリーター、第二新卒者向けの転職サイトは増加しつつあります。
こういったフリーター、第二新卒者向けの就職支援サイトが増えているということはそれだけ就職しやすい状況になりつつあるということです。
ただ、いずれも対象者は20代までとなっている以上、やはり30歳を超えてしまうと就職は圧倒的に不利な状況であることがうかがえます。
人材紹介会社は10代～20代限定で関東のみのの場合も多かったりとと対象者は限られてしまいますが、対象となる方は試しに登録してみることをおすすめします。無料なのでデメリットはないですから。
フリーター向け就職支援会社を利用するメリット
就職支援会社には以下のようなメリットがあります。
１．キャリアコンサルタントに相談しながら就活が出来る
２．自分に適した企業、受かる見込みのある企業を応募することが出来る
３．書類、面接等のアドバイスを得ることが出来る
４．紹介会社のみの非公開求人がある
５．採用後のフォローもある
６．無料で上記のサービスを受けることができる
学校を卒業してしまった求職者は基本的に自分一人で就職活動を行わなければなりません。
自分で受ける会社を選び、試験対策を練り、受からなかった場合の理由を自分で考えなければなりません。
自分一人で就職活動をやっていると何回不採用になっても何が悪かったのか？何故受からなかったのかが分からなければ次回の対策の練りようもありません。
転職紹介サービスを利用することでキャリアコンサルタントからの客観的なアドバイスを受けることができるため、書類、面接の質を飛躍的に向上させることが出来ます。
効率良く就活が出来る
フリーター・第二新卒者向けの人材紹介サービスで紹介される求人は当然それら（フリーターや第二新卒者）を対象とした求人です。
つまり始めからフリーターを採用する気がない企業に応募してしまうようなこともないので効率良く就職活動が出来ます。ハタラクティブに至っては未経験でも就職成功率80.4％の実績があります。
さらに転職カウンセラーがあなたに適した企業を紹介してくれますし、その企業がどんな人材を求めているのかも分かるので対策がしやすく採用率も必然と高まります。
面接や書類作成時に的確なアドバイス
卒業後に転職活動、就職活動をする際普通私達は一人で面接や履歴書の書き方等を勉強しなければなりません。
世の中にはネットや書籍等で「面接必勝法」や「受かる履歴書の書き方」のような情報を得ることが出来ますが、実際の就活の現場でそれらはあまり役に立たないことが多いです。
何故なら面接や書類の対策は応募する企業や自分の現状によって大きく変わってくるので誰もに共通する正解なんてものはないからです。
しかしあなた（求職者）の現状を理解し人材を求める企業側の採用担当者をも理解している人材紹介会社のエージェント、アドバイザーならそれらを的確にアドバイスすることが可能です。
非公開厳選求人多数
人材紹介会社ではインターネットやハローワークに求人広告を出していない非公開求人が多数あります。
一般の求人には経験者のみの求人しかない業種や職種でも未経験OKの求人があるかもしれません。
さらに仲介業者（人材紹介会社）を挟むことで募集条件と違ったり、労働条件が劣悪なブラック企業を避けることが出来ます。
求職者は無料で利用できる
求職者にとってメリットしかない人材紹介サービスはもちろん無料で利用することが出来ます。（人材紹介会社にお金を払うのは人材を求めている企業側です）
人材紹介サービスはハローワークやインターネットの求人サイトと比べて求人数が少ないというデメリットはありますが、それらと併用できないわけではありませんのでデメリットは皆無と言えます。
※但し人材紹介会の多くはに東京都内、大阪等都市部にしか拠点がありません。そのため地方では受けることが難しいサービスとなっています。
強いてデメリットを上げるとするならば利用出来る地域が限られてしまうところです。
もし拠点が近くにある場所に住んでいて上記就職支援サービスを利用できる環境にあるなら試しに利用してみてください。
| ハタラクティブ | 就職shop | ジェイック | |
|---|---|---|---|
| 支援実績 | 60,000人以上 | 記載なし | 20,000人以上 |
| 就職率 | 80.4％ | 記載なし | 91.3％ |
| 対象エリア | 8エリア | 7エリア | 6エリア |
| 相談料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 詳細 | ≫公式HP | ≫公式HP | ≫公式HP |
※20代を過ぎるとサービスが利用出来なくなるので注意してください。